您的當前位置: 首頁 > 人力資源 > 社會招聘
人力資源
RESOURCES
企管主管
招聘條件:

任職要求

1、企業管理、工商管理、行政管理相關專業本科及以上文化程度;

2、具有較強的文字組織能力,有流程設計經驗和規章制度起草經驗; 

3、大型集團五年以上相關崗位工作經驗

崗位職責

1、負責公司各種工作流程、規章制度的起草、修改;

2、負責公司有關規章制度的宣貫,執行過程中的檢查反饋;

3、根據公司戰略規劃,起草年度工作計劃及總結等重要文稿;

4、負責協助企劃部經理進行文件匯編和文件量化審查工作。

 


企管專員
招聘條件:

崗位職責:

1、協調集團各部門工作,協助監督檢查公司制度、計劃落實情況;

2、協助主管領導建立、實施和保持質量管理體系落實;

3、日常行政辦公工作。

任職要求:

1、企業管理、行政管理等相關專業大專以上學歷;

2、具有一定的文字功底;

3、相關崗位3年以上工作經驗;

4.有較強的溝通能力,團隊意識強。


后勤主管
招聘條件:1、本科以上學歷,行政管理、企業管理等專業優先;
2、較強的溝通、協調能力和人際關系處理能力;
3、2年以上相關工作經驗;較強的適應力和應變能力。
行政主管
招聘條件:1、本科以上學歷,行政管理、企業管理等專業優先;
2、優秀的文字處理能力和語言表達能力,能熟練使用辦公軟件;
3、2年以上高管工作經驗;較強的適應力和應變能力;良好的人際關系處理技巧;
4、形象氣質佳,談吐文雅、舉止端莊。
審計經理
招聘條件:

崗位描述:

 1、擬定并完善內部審計制度和流程,制定審計計劃和審計預算;

 2、組織實施財務審計、管理審計和效益審計等;

 3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;

任職資格:

 1、財務、會計、審計等相關專業本科以上學歷;

 2、具有相關資格證書;

 3、5年以上審計管理經驗。

 


1/2頁 共6條 首頁 下一頁 尾頁 跳轉至
?
双色球杀号公式